Hjem Om Downs Syndrom Norge Administrasjonen Siste nytt fra administrasjonen

Siste nytt fra administrasjonen

Lurer du på hva Downs Syndrom Norge jobber med sentralt om dagen? Ta gjerne en titt på denne siden. Vi vil oppdatere den fortløpende om arbeid som skjer i styret, fagrådet og administrasjonen.

Men først: Vi har mange aktive lokallag som jobber engasjert på frivillig basis. Mer informasjon om dem finner du her

Bilde av de sju personene som jobber i administrasjonen

Hvem er vi i administrasjonen?

Daglig leder Ingrid Marvin

Hei, jeg heter Ingrid Marvin og startet som daglig leder i Downs Syndrom Norge i januar 2022. Den gangen het organisasjonen NNDS (Norsk Nettverk for Down Syndrom), og jeg var alene på kontoret. Siden da har det skjedd mye! I dag er vi flere ansatte, vi har fått nytt navn og mange nye medlemmer. Det er skikkelig stas.

Før jeg begynte i Downs Syndrom Norge har jeg studert administrasjon, psykologi og veiledning. Jeg jobbet også i ni år i en annen interesseorganisasjon, noe jeg har hatt stor nytte av i denne rollen.

Jeg har hatt – og har fortsatt – en bratt læringskurve i Downs Syndrom Norge. Selv om jeg snart har vært her i fire år, er det fortsatt er mye å lære, og det synes jeg er motiverende og inspirerende.

Jeg brenner for at Downs Syndrom Norge skal være en samlet og tydelig stemme – en organisasjon som faktisk gjør en forskjell for mennesker med Downs syndrom og familiene deres.

Ingrid Marvin som er daglig leder i Downs Syndrom Norge
Ingrid M. utenfor Sentralen i Øvre Slottsgate 3 i Oslo der vi har kontorplass.

Fagrådgiver Cecilie Hertzberg

Hei😊Jeg heter Cecilie Hertzberg og er siden august 2025 ansatt som fagrådgiver i 100% stilling i administrasjonen i Downs Syndrom Norge.

Denne høsten (2025) har jeg hovedansvaret for prosjektet «Gravide og nybakte foreldre til barn med Downs syndrom». Jeg skal blant annet lage podkast sammen med Eivind Eidslott (følg med – vi får mange spennende gjester!), oppdatere nettsidene våre med ny og revidert informasjon, intervjue foreldre til en liten «nå og da»-spalte, og mye mer. I tillegg kommer jeg til å bidra i andre prosjekter sammen med vår fagrådgiver Eva-Mari.

Jeg kommer rett fra akademia, med en mastergrad i sosialantropologi og en doktorgrad i medisinsk etikk. Tidligere har jeg jobbet med temaer som aktiv dødshjelp, kvinnelig omskjæring og etiske utfordringer i hjemmesykepleien. Jeg er derfor vant til å formidle og å arbeide med sårbare temaer.

Jeg er også mamma til Luke på 10 år, som har Downs syndrom og går i 3. klasse på nærskolen vår. Jeg husker godt dagen han ble født og alle følelsene og bekymringene som fulgte. Så jeg vet godt hva det vil si å ha et barn med Downs syndrom og kommer til å bruke dette aktivt i min stilling❤️

Jeg gleder meg til å kombinere faglig bakgrunn med personlig erfaring i arbeidet for organisasjonen😊

Cecilie Hertzberg som er ansatt i Downs Syndrom Norge sin administrasjon
Cecilie utenfor Sentralen i Øvre Slottsgate 3 i Oslo der vi har kontorplass.

Fagrådgiver Eva-Mari Andersen

Hei, jeg heter Eva-Mari Andersen😊 Jeg er fra juni 2025 ansatt i et vikariat (50% stilling) som fagrådgiver i administrasjonen til Downs Syndrom Norge. Jeg skal blant annet jobbe med prosjektet Spør om Downs og utvikle skolemateriell til Verdensdagen for Downs syndrom.

Jeg har en master i spesialpedagogisk rådgiving og doktorgrad i funksjonshemmingsstudier, og har arbeidserfaring fra bo- og omsorgstjenester, barne- og ungdomspsykiatrien og pedagogisk psykologisk tjeneste.

Jeg lærte tidlig om Downs Syndrom fordi min beste venninne har en bror med Downs Syndrom. Oppveksten sammen med dem begge har påvirket hvem jeg ønsker å være og hva jeg ønsker å gjøre. Kjøkkenbordsamtalene om funksjonshemming og tilrettelegging, og å vokse opp med søskenperspektivet, har vært utrolig viktig for meg!

Jeg gleder meg veldig til å kunne bidra med min kompetanse i organisasjonen☺️

Eva-Mari Andersen som er ansatt i Downs Syndrom Norge sin administrasjon
Eva-Mari utenfor Sentralen i Øvre Slottsgate 3 i Oslo der vi har kontorplass.

Økonomi- og administrasjonsansvarlig Sylwia Smolarczyk

Hei😊 Jeg heter Sylwia Smolarczyk og er fra november 2025 ansatt som økonomi- og administrasjonsansvarlig i 100% stilling i Downs Syndrom Norge.

Jeg har bakgrunn fra både regnskap, administrasjon og ledelse, og har de siste årene jobbet med bokføring, lønn, medlemsoppfølging, systemarbeid og generell økonomistøtte for mindre virksomheter.

I tillegg har jeg mange års erfaring som pedagogisk leder i barnehage, noe som har gitt meg en solid forståelse for både organisasjonsarbeid og oppfølging av mennesker i ulike livssituasjoner.

I min rolle hos Downs Syndrom Norge vil jeg blant annet arbeide med økonomioppfølging, medlemsadministrasjon, fakturering, kontor- og systemrutiner, samt støtte lokallag og ansatte i det daglige arbeidet. Jeg liker struktur, tydelige prosesser og gode løsninger – og gleder meg til å bidra til mer effektiv drift, bedre systemer og god service for medlemmer og lokallag.

Jeg brenner for å skape god oversikt, ryddige prosesser og et trygt støttesystem rundt alle som er en del av organisasjonen. Jeg ser frem til å samarbeide tett med både kollegaer, frivillige og lokallagene våre.

Sylwia som er økonomi- og administrasjonsansvarlig
Sylwia utenfor Sentralen i Øvre Slottsgate 3 i Oslo der vi har kontorplass.

Kommunikasjonsansvarlig Ingrid Bronken Hauge

Hei😊 Jeg heter Ingrid Bronken Hauge og har siden februar 2023 vært ansatt i 80% stilling som kommunikasjonsansvarlig i Downs Syndrom Norge.

Jeg har utdannelse innen psykologi, markedskommunikasjon og økonomi, og har lang erfaring innen rådgivning, markedsføring og kommunikasjon fra finansbransjen.

I Downs Syndrom Norge arbeider jeg blant annet med strategisk kommunikasjon, nettsider, sosiale medier og medlemskommunikasjon. Jeg vil bidra til å styrke Downs Syndrom Norges interne og eksterne kommunikasjon, synliggjøre organisasjonens arbeid og fremme økt kunnskap om Downs syndrom i samfunnet. Rollen min skal sikre enhetlig, tydelig og målrettet kommunikasjon på alle plattformer – både nasjonalt og lokalt.

Jeg er opptatt av god og tydelig kommunikasjon, og jeg trives med å jobbe med noe meningsfullt som kan utgjøre en positiv forskjell for andre.

Ingrid Bronken Hauge som er ansatt i Downs Syndrom Norge sin administrasjon
Ingrid B. utenfor Sentralen i Øvre Slottsgate 3 i Oslo der vi har kontorplass.

Prosjektmedarbeider Arvin Bolouri

Hei😊Jeg heter Arvin Bolouri og har arbeidspraksis i administrasjonen i Downs Syndrom Norge. Her skal jeg hovedsakelig jobbe med prosjektet «Hvem kan hva om Downs – kartlegging av fagkunnskap og ressurspersoner», men jeg vil også bidra inn i en rekke andre oppgaver på tvers av organisasjonen.  

Jeg har en bachelorgrad i psykologi med fordypning i sosial- og helsepsykologi, og en mastergrad i sosial velferd og helsepolitikk. I masteroppgaven min skrev jeg om opplevd diskriminering og hvordan dette kan påvirke helse og livskvalitet, sett i lys av identitet. Disse temaene har gitt meg et særlig sterkt engasjement for spørsmål knyttet til inkludering, likeverd og deltakelse i samfunnet. 

De siste årene har jeg også jobbet som vitenskapelig assistent ved forskningssenteret CEDIC (Senter for digitalisering, kultur og samfunn), hvor jeg har særlig vært involvert i forskningsarbeid knyttet til teknologi og sosiale forskjeller. Denne erfaringen har gitt meg et godt grunnlag for å jobbe analytisk og kunnskapsbasert. 

Jeg synes det er veldig meningsfullt å få muligheten til å være en del av et sterkt fellesskap, og jeg ser frem til å bidra til organisasjonens viktige arbeid for rettigheter, synlighet og bedre livsvilkår for personer med Downs syndrom og deres familier. 

Portrett av mann med Downs syndrom Norge t-skjorte: Alvin Bolouri
Arvin utenfor Sentralen i Øvre Slottsgate 3 i Oslo der vi har kontorplass.

Prosjektleder Maria Belland Olsen

Hei😊 Jeg heter Maria Belland Olsen. Jeg har vært aktiv i styret og fagrådet i Downs Syndrom Norge siden 2020. Engasjementet mitt startet tidlig i pandemi­en, da jeg gjennom internasjonale forskningsartikler oppdaget at personer med Downs syndrom — inkludert min storebror — hadde økt risiko for alvorlig forløp ved COVID‑19. Da jobbet vi hardt for å få mennesker med Downs syndrom inn på prioritet i vaksinekøen, noe vi fikk til!

Jeg er forsker og molekylærbiolog, og siden 2012 har jeg forsket på immunsystemets rolle i utvikling av hjerte‑ og karsykdom. Gjennom DAM‑stiftelsen har jeg nå fått midler til et prosjekt jeg lenge har ønsket å gjennomføre: en systematisk gjennomgang av internasjonal forskning om immunregulering ved Downs syndrom. 

Immunforstyrrelser er en fellesnevner for mange av helseutfordringene personer med Downs syndrom er særlig utsatt for, inkludert COVID-19. Oppdatert kunnskap er derfor viktig for å sikre rask og korrekt diagnostikk – og for å finne frem til og sette i gang riktig behandling. Internasjonalt pågår det kliniske studier med mål om å bedre immunbalansen hos personer med Downs syndrom — og det er særlig kunnskap fra disse studiene gleder jeg meg til å sette meg inn i og formidle.  Så langt har jeg samlet over 400 vitenskapelige artikler, og i løpet av våren vil jeg utarbeide informasjonsmateriell rettet mot personer med Downs syndrom, deres familier og helsepersonell. Jeg gleder meg til fortsettelsen!

Portrett av kvinne med Downs syndrom Norge t-skjorte: Maria Belland Olsen
Maria utenfor Sentralen i Øvre Slottsgate 3 i Oslo der vi har kontorplass.

Om Downs Syndrom Norge


Down Syndrom Norge er en liten og ung organisasjon, som har vært i sterk vekst de siste årene. Som følge av et omfattende frivillig engasjement, samt økonomisk støtte fra blant annet Helsedirektoratet og Stiftelsen Dam, har vi i de siste årene fått til å igangsette og fullføre flere prosjekter som er av stor betydning for organisasjonens ambisjoner. Vi har som følge av dette også fått økt synlighet.

Administrasjonen i Downs Syndrom Norge får ukentlig henvendelser fra mennesker som har komplekse spørsmål knyttet til livet med Downs syndrom. Selv om vi i utgangspunktet gjerne skulle ha hjulpet alle som henvender seg til oss, har vi per nå, på grunn av begrenset kapasitet, ikke anledning til å bistå og/eller veilede i enkeltsaker. Noe svartid må også påberegnes ved alle henvendelser.

Selv om Downs Syndrom Norge nå har flere ansatte som arbeider for organisasjonens formål på daglig basis, er det allikevel frivilligheten som utgjør selve bærebjelken i arbeidet. Engasjerte ildsjeler i DSN bidrar aktivt til å forme retningen og til å gjøre planer til handling.

Vi har allerede fått til mye vi er stolte av i foreningen, og det er fortsatt masse som gjenstår – noe vi gleder oss veldig til å jobbe videre med. Bli medlem og støtt oss på veien! Bli medlem eller fast giver her

Kan du tenke deg bidra som frivillig – ta en titt her: Bidra med din kunnskap – Vi er alle ulike – vi er alle unike

Siste nytt februar 2026

Her er noe av det vi har jobbet med i februar i administasjonen:

  • Cecilie og Maria har blitt intervjuet av Sykepleien om prosjektet Hvem kan hva om Downs, noe som bidrar til økt oppmerksomhet rundt arbeidet vårt.
  • Skissesøknaden om landskonferanse har gått videre i DAM-ordningen. Vi er svært glade for dette, og vil i mars og april arbeide videre med en mer utfyllende søknad.
  • Vi har fått avslag på søknaden til Helsedirektoratet om informasjons- og kontaktskapende arbeid for gravide og nybakte foreldre. Vi arbeider nå med å sende inn en klage, og vil også møte politikere for å løfte saken videre.
  • Fagrådet har hatt møte, hvor det blant annet ble brukt god tid på prosjektet Hvem kan hva om Downs.
  • Vi har også vært på besøk hos Livet med Downs på Snapchat.

Arbeid knyttet til Verdensdagen for Downs syndrom:

  • Administrasjonen har samarbeidet om å ferdigstille læringsmateriellet til Verdensdagen. Dette er nå sendt ut til alle som har meldt seg på listen.
  • Vi har besøkt bloggeteamet på Fossheim for å bli bedre kjent og for å lage innhold til sosiale medier som oppfordrer til å bruke to ulike sokker 21. mars.
  • Vi har kontaktet en rekke kjendiser og spurt om de vil få tilsendt DSNs egne rockesokker og bidra til å spre budskapet om å markere dagen.
  • Arvin har sendt ut mange e-poster til skoler, idrettslag, arbeidsplasser, teatre m.m. for å oppfordre til markering av Verdensdagen.
  • Salget av DSNs egne rockesokker har vært svært godt – vi har solgt for nesten 40 000 kroner, noe vi er veldig glade for.

Vi gleder oss til en innholdsrik mars og til markeringen av Verdensdagen for Downs syndrom. 🌟

Medlemmer februar 2026

  • 2527 medlemmer som betalte medlemskontingent i 2025
  • 37 nye medlemmer hittil i 2026

Sosiale medier februar 2026

Nettsiden downssyndrom.no februar 2026

  • 2500 aktive brukere
  • 2200 nye brukere
    (Aktive brukere alle unike brukere som har besøkt nettstedet/appen og hatt en «engasjert sesjon» i den valgte perioden. Nye brukere er derimot kun de som besøker nettstedet for aller første gang. Aktive brukere inkluderer både nye og returnerende besøkende som samhandler med innholdet.)
  • 24000 hendelser (Totale antallet ganger brukere har utløst en hendelse på nettstedet i en gitt periode, inkludert sidevisninger)
  • Mest besøkte side (unntatt forsiden downssyndrom.no): https://www.downssyndrom.no/verdensdagen-for-downs-syndrom/laeringsopplegg/

Podkast februar 2026

Nyhetsbrev på e-post februar 2026

  • Åpningsrate 61% (1237 åpnet av 2027 sendte)

Se, les, lytt, lik og del – så når vi enda flere!

Status for arbeidsprogrammet for perioden 2024 tom 2026.

Landsmøtet i Downs Syndrom Norge vedtar et arbeidsprogram annethvert år. Arbeidsprogrammet gir retning for hva styret og administrasjonen i DSN skal jobbe med i perioden mellom hvert landsmøte. Målet er å fullføre alle punkter i arbeidsprogrammet til neste landsmøte i november 2026.

Her er arbeidsprogrammet for sentraladministrasjonen 2024 tom 2026 – med status for hvert punkt:

A: Organisasjonsbyggende aktiviteterStatus per januar 2026
Jobbe mot medlemsøkning, sikte mot 5–10 % økning per år.* Økonomi- og administrasjonsansvarlig Sylwia Smolarczyck er ansatt fra november 2025. Hun skal jobbe med totalopprydding av medlemsregisteret, inkludert sikre at medlemmer faktisk mottar faktura slik at de forblir medlemmer.
* Medlemsfordeler og medlemskampanjer utvikles.
* Kommunikasjonstiltak videreutvikles slik at medlemmer får større innsikt i hva DSN jobber med, slik at medlemmer vet hva de støtter ved å betale kontingent.
Jobbe mot fast inntektsgrunnlag på 5 millioner i 2027. Økonomisk grunnlag for ansettelse av lokallagskoordinator.* Inntekt i 2025 ble omtrent 4,9 millioner.
* Det er sendt inn søknader om tilskudd som jobber mot målet.
* Ansettelse av økonomi-og administrasjonsansvarlig inkluderer arbeidsoppgaver tiltenkt «lokallagskoordinator»
Jobbe mot fullskala levekårsundersøkelse for å løfte frem stemmen til mennesker med Downs syndrom.*Levekårsundersøkelsen for personer med Downs syndrom er nå løftet og omtalt i Stortingets budsjettinnstilling fra helse- og omsorgskomiteen.
Fremskrittspartiet, Høyre og KrF Kristelig Folkeparti løftet viktigheten av en levekårsundersøkelse for personer med Downs syndrom, og viste til NOVAs pilotundersøkelse og behovet for mer kunnskap om levekår og livskvalitet for mennesker med Downs syndrom.
Utvikle og publisere en interessepolitisk plattform for DSN, også basert på innspill fra Mangfoldsparlamentet.*Eksterne ressurspersoner er invitert til å bistå i prosessen
* Prosjektet «Ekspertgruppen» har oppstart i august 2026 og skal sikre inkludering av voksne med Downs syndrom i denne prosessen.
Legge frem et forslag for gjennomføring av landskonferanse.* Økonomisk modell for fysisk landskonferanse er utviklet i forbindelse med skissesøknad sendt inn til Stiftelsen DAM
Styrke ivaretakelsen av likepersoner.
Stikkord: Likepersonkurs, opplæring, veiledning, fellesskap.
*Aktivitetene er søkt om via tilskuddsmidler fra Helsedirektoratet. Svar avventes i midten av februar 2026.
Opprette og følge intern kommunikasjonsstrategi som inkluderer informasjonsflyt, samarbeidsformer og møtepunkt mellom de ulike enhetene:
Fagråd
Lokallag
Hovedstyre
Administrasjon
* Jobbes med våren 2026
Opprette arbeidsgruppe angående å utrede behov for å tilslutte seg en paraplyorganisasjon.*Jobbes med våren 2026
Opprette en arbeidsgruppe som skal fremme forslag til hvordan medlemskontingenten, som ikke fordeles til lokallag, kan benyttes.*Jobbes med våren 2026
B: Grunnleggende og gjentakende aktiviteterStatus per januar 2026
Følge vedtatt kommunikasjonsstrategi.* Kontinuerlig (strategien er vedtatt tom 2026 – ny strategi må utvikles for neste periode)
Arrangere ledersamling og landsmøte i henhold til vedtekter* Ledermøte avholdt i november 2025
*Landsmøte planlagt november 2026
Markere Verdensdagen for Downs syndrom, med involvering av administrasjon, fagråd, hovedstyre og lokallag (arbeidsgruppe)*Gjennomført for 2025
* Under arbeid 2026
Markere Rocktober (Downs syndrom fokus måned).* Gjennomført 2024 og 2025
Dele ut Martepisen i samarbeid med Marte og Kjærsti Goksøyr.*Gjennomført 2024 og 2025
(vinnere: deLillos 2024 og Simon Revholdt 2025)
Bidra når Downs syndrom omtales politisk eller i mediene, innenfor våre tilgjengelige ressurser.*Kontinuerlig
Opprettholde internasjonal kontakt: Opprettholde og bygge kontakt med de nordiske Downs syndrom-organisasjonene, gjerne via felles aktiviteter. Delta ved årsmøte til EDSA. Delta ved Verdenskonferansen for Downs syndrom.* Fire representanter deltok fra DSN styre og administrasjon på EDSA sitt årsmøte oktober 2025.
* Fire representanter deltok på møte med de Nordiske organisasjonene oktober 2025.
*DSN har ansvar for felles søknader om tilskudd i det Nordiske samabreidet.
* Verdenskonferanse ikke ennå arrangert, og dermed ikke deltatt på.
Opprettholde og bygge relasjoner med norske organisasjoner som opererer innen samme og relaterte arbeidsområder.* Kontinuerlig
Fremme likestillingsperspektivet og CRPD i arbeidet nasjonalt og lokalt hele perioden.*Kontinuerlig
Sikre et godt og utviklende arbeidsmiljø for våre ansatte.*Kontinuerlig
* Personalhåndbok videreutvikles og ansattbetingelser er i vurderingssprosess.
Utarbeide forslag til revidering av vedtektene (arbeidsgruppe).*Skal jobbes med vår og sommer 2026

Prosjekter vi jobber med i 2026:

Noen prosjekter er initiert på grunnlag av arbeidsprogrammet, mens andre er utviklet i tråd med vedtektene. Det er først og fremst gjennom disse prosjektene at Downs Syndrom Norge har mulighet til å ha flere ansatte i administrasjonen, i tillegg til daglig leder.

  • «Detektiv Downs: Hvem har fagkompetanse om Downs syndrom i Norge i dag?» Støttet av Stiftelsen DAM. Prosjektet er initiert av Downs Syndrom Norge (DSN), med mål om å kartlegge fagpersoner, organisasjoner og institusjoner som har kompetanse på Downs syndrom i Norge, og gjøre deres kunnskap tilgjengelig i et lettfattelig format via nettsiden downssyndrom.no.
  • Inspirert av Sverige: Kan ekspertgruppe bli en suksess i Downs Syndrom Norge? Støttet av Stiftelsen DAM. Downs Syndrom Norge (DSN) ønsker å etablere en ekspertgruppe med mennesker med Downs syndrom, inspirert av en vellykket modell fra Svenska Downföreningen. Målet er å skape en struktur for reell og meningsfull medvirkning i DSN sin drift og politiske arbeid, på deltakerens egne premisser.
  • Verdensdagen for Downs syndrom – ressurspakke til barneskoler. Støttet av Stiftelsen DAM. Vi utvikler læringsopplegg slik at klassen kan markere 21.3
  • Når kromosomene påvirker immunsystemet – nettressurs for kunnskapsheving. Støttet av Stiftelsen DAM. Immunsystemet spiller en avgjørende rolle i kroppens prosesser, langt utover å bekjempe infeksjoner. Mennesker med Downs syndrom (DS) har et ekstra kromosom -og det påvirker immunsystemet. Med dette prosjektet ønsker Downs syndrom Norge å samle og formidle ny internasjonal kunnskap om immunsystemet ved trisomi 21. Vi planlegger en nettbasert kunnskapsportal med lettfattelig informasjon for familier og pårørende. Målet er å styrke tryggheten, gi bedre innsikt i helseutfordringer og bidra til bedre oppfølging og livskvalitet for mennesker med DS og deres nærmeste.

DSN har søkt om disse prosjektene som vi venter svar på i 2026:

Siste nytt januar 2026

  • Januar startet med at vi arrangerte en festlig fotoshoot med flere av våre medlemmer, som en del av forberedelsene til Verdensdagen for Downs syndrom 2026. Bildene skal brukes i nytt læringsopplegg som snart publiseres, og som det er lagt ned betydelig arbeid i. Mange har bidratt i arbeidet for å sikre et gjennomtenkt, presist og inkluderende innhold, laget til målgruppen barneskoleelever.
  • Januar startet med at vi arrangerte en festlig fotoshoot med flere av våre medlemmer, som en del av forberedelsene til Verdensdagen for Downs syndrom 2026. Bildene skal brukes i nytt læringsopplegg som snart publiseres, og som det er lagt ned betydelig arbeid i. Mange har bidratt i arbeidet for å sikre et gjennomtenkt, presist og inkluderende innhold, laget til målgruppen barneskoleelever.
  • I januar sendte vi inn en skissesøknad til Stiftelsen DAM med ønske om å arrangere en fysisk landskonferanse i 2027. Forrige landskonferanse ble gjennomført i 2016. Den planlagte konferansen i 2018 måtte avlyses som følge av endringer i statlige støtteordninger. Siden den gang har både medlemmer og fagfolk savnet møteplassen og engasjementet som landskonferansen skaper. DSN håper nå at Stiftelsen DAM vil støtte den fremlagte prosjektplanen, slik at flest mulig får mulighet til å delta. Vi venter spent på tilbakemelding fra Stiftelsen DAM.
  • I januar sendte vi ut faktura med medlemskontingenten for 2026. I Downs Syndrom Norge går medlemskontingenten i sin helhet til lokallaget du er medlem av. Samtidig betyr det mye for økonomien i sentraladministrasjonen at kontingenten blir betalt. For hvert medlem som betaler medlemskontingent, øker støtten vi får gjennom tilskuddsordningen fra Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet. Hvert eneste betalende medlem styrker mulighetene våre til å gjøre mer arbeid for saken. Er du ikke medlem? Bli det her.
  • I januar startet vi et nytt – og for oss veldig viktig – fagprosjekt, med støtte fra Stiftelsen DAM. Prosjektet skal kartlegge fagfolk og institusjoner som har kunnskap om Downs syndrom, og gjøre denne kunnskapen lettere tilgjengelig for alle som trenger den. Vi håper og tror at alle medlemmer vil merke effekten av prosjektet gjennom flere webinarer og flere fagartikler publisert av Downs Syndrom Norge på nettsidene våre.
  • I januar har vi også hatt møte med Svenska Downföreningen hvor vi vurderer mulighetene for å søke støtte sammen gjennom den Nordiske ordningen DEMOS.

Medlemmer januar 2026

  • 2527 medlemmer som betalte medlemskontingent i 2025
  • 13 nye medlemmer hittil i 2026

Sosiale medier januar 2026

Nettsiden downssyndrom.no januar 2026

  • 1400 aktive brukere
  • 1200 nye brukere
    (Aktive brukere alle unike brukere som har besøkt nettstedet/appen og hatt en «engasjert sesjon» i den valgte perioden. Nye brukere er derimot kun de som besøker nettstedet for aller første gang. Aktive brukere inkluderer både nye og returnerende besøkende som samhandler med innholdet.)
  • 14000 hendelser (Totale antallet ganger brukere har utløst en hendelse på nettstedet i en gitt periode, inkludert sidevisninger)
  • Mest besøkte side (unntatt forsiden downssyndrom.no): https://www.downssyndrom.no/spor-om-downs/

Podkast januar 2026

Nyhetsbrev på e-post januar 2026

  • Åpningsrate 59% (1387 åpnet av 2354 sendte)

Se, les, lytt, lik og del – så når vi enda flere!

Siste nytt i desember 2025

  • CRPD ble endelig tatt inn i menneskerettighetslovgivningen! Det var en stor festdag, og vi fulgte med fra Stortinget. Tusen takk til alle organisasjoner og støttespillere som har jobbet for å få til denne viktige endringen i norsk lov!
  • Takket være innsats fra engasjerte frivillige ble behovet for finansiering av levekårsundersøkelsen løftet og omtalt i en kommentar til revidert statsbudsjett for 2026. Dette har bidratt til økt politisk oppmerksomhet på saken på tvers av flere partier, og resulterte i en mindretallsmerknad i helsekomiteens budsjettinnstilling. Se merknaden her.
  • I starten av desember sendte vi inn en ny type søknad om tilskuddsmidler for 2026-2028 til Helsedirektoratet. Nå venter vi spent på svar. Vi ønsker å utvide og styrke Downs Syndrom Norge sitt arbeid med informasjon og støtte til gravide og nybakte foreldre som nylig har fått vite om diagnosen Downs syndrom. Dette vil vi gjøre både digitalt, gjennom faglig veiledning og ved hjelp av likepersonsarbeid. Vi håper Helsedirektoratet vil være med på å støtte oss økonomisk slik at vi kan jobbe styrket for målgruppen.
  • Vi har nå ferdigstilt referatet fra ledersamlingen som ble holdt i november 2025. Samlingen resulterte i hele 20 siders referat med ideer, tanker og inspirasjon til hvordan Downs Syndrom Norge kan jobbe enda bedre for medlemmene våre.
  • Dato for landsmøtet til Downs Syndrom Norge 2026 er satt til 14. november 2026.
  • Desember er også måneden hvor administrasjonen og styret ferdigstiller to prosjekter vi har jobbet med i 2026.
    • «Spør om Downs», støttet av Stiftelsen DAM:
      Dette utviklingsprosjektet har gitt oss de anonyme tjenestene Spør om Downs og Blogg om Downs på nettsidene våre. Her kan spørsmål og meninger deles anonymt, og besvares av både fagpersoner og erfaringskonsulenter.
    • «Livet med Downs syndrom – informasjon til gravide og nybakte foreldre på nett», støttet av Helsedirektoratet:
      Dette prosjektet har gitt oss mer innhold – podkast, foto og artikler – rettet mot gravide og nybakte foreldre som nylig har fått vite om diagnosen Downs syndrom. Innholdet vil bli gjort mer synlig på nettsidene våre og i sosiale medier i januar og februar 2026.

Tall og statistikk for Downs Syndrom Norge 2025

Tusen takk til dere alle for støtte og samarbeid!

Siste nytt i november 2025

  • Vi hadde gleden av å ønske en ny kollega velkommen i administrasjonen! Sylwia Smolarczyk startet som økonomi- og administrasjonsmedarbeider 7. november, etter en rekrutteringsprosess med hele 122 søkere. Rollen vil avlaste daglig leder innen økonomi og administrasjon, og bidra til enda bedre service for medlemmer og lokallag.
  • Folkehelseinstituttet (FHI) satte fokus på fødselsstatistikken, som viste en nedgang i antall fødsler med Downs syndrom, og i den forbindelse bidro vi aktivt i den offentlige debatten. Styreleder Randi Ødegaard og fagrådgiver Cecilie Hertzberg skrev kronikker, og våre samarbeidspartnere i NOVA – et forskningsinstitutt ved OsloMet – løftet viktige perspektiver i Dagsavisen.
  • Vi samlet 26 engasjerte deltakere fra lokallag, styret, fagrådet og administrasjonen til ledersamling 7.–8. november. Over to dager på Gardermoen jobbet vi sammen med viktig organisasjonsarbeid. Agenda for samlingen finner du her. Tusen takk til alle frivillige som bidro til at denne samlingen ble en suksess!

Siste nytt i oktober 2025

  • Oktober er også Downs syndrom-fokusmåned – i Downs Syndrom Norge kaller vi den Rocktober! I denne perioden brukte vi sosiale medier aktivt til å sette søkelys på hvordan det faktisk står til med mennesker med Downs syndrom. Gjennom små «Hvordan har du det?»-intervjuer med voksne med Downs syndrom, løftet vi behovet for en fullskala levekårsundersøkelse.
  • I oktober ble Helsedirektoratets rapport med evaluering av bioteknologiloven 2024–2025 publisert. Rapporten er utarbeidet under ledelse av Anne Forus og Ingrid Stavenes Andersen fra Helsedirektoratet, som har hatt ansvar for å koordinere arbeidet med evalueringen. I hele 2025 — og deler av 2024 — har både styreleder og daglig leder fra Downs Syndrom Norge bidratt med innspill i både fysiske og digitale arbeidsgrupper knyttet til rapporten. Styreleder Randi Ødegaard holdt et innlegg på en samling for alle involverte, som ble svært godt mottatt.
  • Fire engasjerte fra styret og administrasjonen besøkte Malta for å delta på EDSAs årsmøte (AGM), hvor den europeiske paraplyorganisasjonen for Downs syndrom samler medlemsorganisasjoner fra hele Europa. Det var inspirerende å møte ledere fra søsterorganisasjoner, dele erfaringer og snakke om muligheter for tettere samarbeid og videre utvikling av EDSA. Vi lærte masse av hverandre, og benyttet også anledningen til å samle de nordiske organisasjonene til et eget møte.
Forskjellige sokker

Bidra med din kunnskap

Denne nettsiden er til for å dele kunnskap, erfaringer og innsikt, og vi trenger din hjelp for å gjøre den enda mer kunnskapsrik og verdifull.

Vi trenger deg som medlem!

Er du ikke medlem? Vårt unike kunnskapsfelleskap trenger din støtte. Sammen gjør vi samfunnet sterkere, klokere og mer fargerikt. Vår stemme høres bedre med deg med på laget, så bli medlem i dag og støtt felleskapet.