Transport til og fra jobb
Hvis en ungdom med Downs enten får en vta-plass eller en kommunal plass ved en vekstbedrift, hvordan kan hen komme seg dit hvis offentlig transport ikke kan benyttes?Hvordan kan man gå frem for å få dekket drosje til og fra jobb?
Anonym
Hei, og takk for spørsmålet ditt! Slik jeg forstår deg, lurer du på hvilken instans som har ansvar når en ungdom skal komme seg til og fra arbeidsplassen sin dersom vedkommende ikke kan bruke kollektivtransport. Du spør også konkret om hvordan man kan gå frem for å få dekket drosje.
Dette er spørsmål mange lurer på. Det gjelder ikke bare personer med Downs syndrom, men også andre med utviklingshemming og/eller funksjonsnedsettelse. Jeg erfarer også at dette er et spørsmål som kan skape noe frustrasjon, kanskje særlig fordi det finnes både variasjoner i praksis knyttet til hvordan dette løses. Det kan være vanskelig å finne ut av hvem som har ansvar for hva.
Når det er sagt, er det kommunen som har det overordnede ansvaret for tjenestetilbudet rettet mot personer med utviklingshemming. Dette er blant annet formulert i Helse- og omsorgstjenesteloven og i Helsedirektoratets veileder «Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming» – Helsedirektoratet.
Når det gjelder transport til og fra arbeidsplass, blir dette ofte behovsprøvd og skal ideelt sett løses i samarbeid mellom kommunen, NAV og/eller arbeidsgiver. Når den du skriver på vegne av har fått tilbud om arbeidsplass, kan det være lurt å undersøke hvilke lokale løsninger som finnes der dere bor, og raskt opprette kontakt med de ovennevnte instansene.
Et eksempel på en transportordning personer med funksjonsnedsettelse kan få innvilget, er TT-kort (TT-kort – Helsenorge). Selv om vedkommende ikke kan benytte kollektivtransport, kan det også hende at kommunen tilbyr andre fellesløsninger dersom flere har behov for samme type transport. Noen VTA-tiltak og vekstbedrifter tilbyr også egne transportløsninger.
Til slutt legger jeg ved noen lenker til artikler som handler om temaet:
Hvem har ansvar for transport til VTA-tiltak? – NFU Norge
Personsentrerte og individuelt tilrettelagte tjenester – Helsedirektoratet
Kommunen skal bidra til at personer med utviklingshemming får jobb eller dagaktivitetstilbud – Helsedirektoratet
Transportordning ved varig tilrettelagt arbeid (VTA)
Du kan også finne informasjon om voksenliv og arbeidsliv her: Voksen – Downs Syndrom Norge
Jeg håper dette svaret var til nytte for deg!
Dette svaret har blitt lest og diskutert med medlemmer av Downs syndrom Norges fagråd.
Dette er spørsmål mange lurer på. Det gjelder ikke bare personer med Downs syndrom, men også andre med utviklingshemming og/eller funksjonsnedsettelse. Jeg erfarer også at dette er et spørsmål som kan skape noe frustrasjon, kanskje særlig fordi det finnes både variasjoner i praksis knyttet til hvordan dette løses. Det kan være vanskelig å finne ut av hvem som har ansvar for hva.
Når det er sagt, er det kommunen som har det overordnede ansvaret for tjenestetilbudet rettet mot personer med utviklingshemming. Dette er blant annet formulert i Helse- og omsorgstjenesteloven og i Helsedirektoratets veileder «Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming» – Helsedirektoratet.
Når det gjelder transport til og fra arbeidsplass, blir dette ofte behovsprøvd og skal ideelt sett løses i samarbeid mellom kommunen, NAV og/eller arbeidsgiver. Når den du skriver på vegne av har fått tilbud om arbeidsplass, kan det være lurt å undersøke hvilke lokale løsninger som finnes der dere bor, og raskt opprette kontakt med de ovennevnte instansene.
Et eksempel på en transportordning personer med funksjonsnedsettelse kan få innvilget, er TT-kort (TT-kort – Helsenorge). Selv om vedkommende ikke kan benytte kollektivtransport, kan det også hende at kommunen tilbyr andre fellesløsninger dersom flere har behov for samme type transport. Noen VTA-tiltak og vekstbedrifter tilbyr også egne transportløsninger.
Til slutt legger jeg ved noen lenker til artikler som handler om temaet:
Hvem har ansvar for transport til VTA-tiltak? – NFU Norge
Personsentrerte og individuelt tilrettelagte tjenester – Helsedirektoratet
Kommunen skal bidra til at personer med utviklingshemming får jobb eller dagaktivitetstilbud – Helsedirektoratet
Transportordning ved varig tilrettelagt arbeid (VTA)
Du kan også finne informasjon om voksenliv og arbeidsliv her: Voksen – Downs Syndrom Norge
Jeg håper dette svaret var til nytte for deg!
Dette svaret har blitt lest og diskutert med medlemmer av Downs syndrom Norges fagråd.
Eva-Mari Andersen – Fagrådgiver i DSN, spesialpedagog og forsker
Send inn ditt erfaringssvar
Vi vil gjerne høre dine erfaringer. Send oss dine erfaringer rundt dette spørsmålet.
"*" obligatorisk felt
